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Entdecken Sie in unseren Fallstudien, wie präzises Recruiting und schnelle Stellenbesetzungen Ihr Vertriebsteam stärken und Ihren Umsatz nachhaltig steigern.
Social Sourcing 3.0® ist ein datenbasierter Recruiting-Ansatz, der darauf abzielt, die besten Vertriebstalente schnell und passgenau zu identifizieren – ganz ohne reines Bauchgefühl.
Mit Social Sourcing 3.0® verkürzt sich die Time-to-Hire um bis zu 70 % im Vergleich zu unserem früheren Modell Social Sourcing 2.0. Interne Erfolgskennzahlen und Kundenfeedback bestätigen, dass Ihre Vertriebsteams in Rekordzeit verstärkt werden.
Das Abo-Modell sorgt für kontinuierliches Recruiting zu einer monatlichen Flat-Rate – ideal, um regelmäßig offene Sales-Positionen ohne zusätzlichen Aufwand zu besetzen.
Ein enger, individueller Austausch stellt sicher, dass jede Vermittlung exakt auf Ihren Bedarf abgestimmt wird – von der Auswahl passender Kandidaten bis zum finalen Matching.
Neben der schnellen Besetzung bauen wir einen eigenen Talentpool auf, der langfristig Ihre Abhängigkeit von externen Vermittlern reduziert und wiederkehrende Besetzungsprozesse erleichtert.
Ein unverbindliches Erstgespräch ermöglicht Ihnen, unseren datengetriebenen Ansatz live zu erleben – vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Unsere flexiblen Modelle – ob Abo oder Einzelleistung – bieten transparente und planbare Kosten, sodass Sie Ihr Budget optimal steuern können.
Unser System basiert auf fundierten Datenanalysen und einem strukturierten Auswahlprozess, der eine Matching-Quote von bis zu 96 % erreicht – für präzise Vermittlungen.
Neben der Vermittlung bieten wir optionale Vertriebs-Schulungen und ein strukturiertes Onboarding, um Ihre neuen Mitarbeiter optimal in Ihr Team zu integrieren.
