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Vielen Dank für Ihre Anfrage! Unser Team kontaktiert Sie in Kürze, um Ihre Anforderungen zu besprechen – anschließend beginnt Ihre kostenlose Testphase.
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Keine Zeit verlieren mit der falschen Auswahl – setzen Sie auf Sales-Talente, die Wirkung zeigen.

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Warum sich Unternehmen für unsere Sales-Vermittlung entscheiden.

Weil es nicht nur um schnelle Einstellungen geht – sondern um passende Sales-Profis, die bleiben und liefern. Mit jeder Besetzung sparen unsere Kunden Zeit, Budget und Nerven.

Setter (m/w/d)
Düsseldorf
Sascha Buchholz
Vertriebsleiter
3
Einstellung in
Wochen
Time-to-Hire-Optimierung
35%
schneller als der Branchendurchschnitt
Kostenvorteil
32%
ggü. herkömmlichen Agenturen
Matching-Genauigkeit
80%
Passgenaue Kandidatenauswahl
Opener (m/w/d)
Düsseldorf
Sascha Buchholz
Vertriebsleiter
4
Einstellung in
Wochen
Time-to-Hire-Optimierung
30 %
schneller als der Branchendurchschnitt
Kostenvorteil
27%
ggü. herkömmlichen Agenturen
Matching-Genauigkeit
80%
Passgenaue Kandidatenauswahl
Head of Finance (m/w/d) - Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Hamburg
6
Einstellung in
Wochen
Time-to-Hire-Optimierung
170%
schneller als der Branchendurchschnitt
Kostenvorteil
68%
ggü. herkömmlichen Agenturen
Matching-Genauigkeit
90%
Passgenaue Kandidatenauswahl
Sr. Sales Manager (m/w/d)
Berlin / Remote
6
Einstellung in
Wochen
Time-to-Hire-Optimierung
32%
schneller als der Branchendurchschnitt
Kostenvorteil
40%
ggü. herkömmlichen Agenturen
Matching-Genauigkeit
80%
Passgenaue Kandidatenauswahl

Unser Fachgebiet

Für wen ist emploio® Sales im Vertrieb ideal?
Unternehmen
KMU & Großunternehmen
Wachstumsorientierte Unternehmen, die ihre Vertriebsteam schnell und effizient verstärken möchten.
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Unternehmen
Remote-Strukturen
Standortunabhängige Rekrutierung sichert hoch qualifizierte Vertriebskräfte – ideal für Unternehmen mit Homeoffice oder Hybrid-Modellen, selbst bei großem Personalbedarf.
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Unternehmen
Industrie & Handel
Marktführer und etablierte Unternehmen, die mit präzisem Recruiting ihre Umsätze nachhaltig steigern wollen.
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PERSONAL & Abteilung
Vertriebsmitarbeiter & Vertriebsabteilung
Vertriebsexperten, die durch intensive Trainings und individuelle Schulungen ihr volles Potenzial entfalten und im Sales neue Maßstäbe setzen wollen.
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Unsere bewährte Recruiting-Strategie hat zahlreichen Vertriebsteams zu signifikanten Umsatzsteigerungen verholfen. Mit diesem Ansatz sichern Sie sich einen direkten Wettbewerbsvorteil und optimieren nachhaltig Ihre Vertriebsergebnisse.

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Ein intensiver, persönlicher Austausch garantiert, dass jede Vermittlung exakt auf Ihren Bedarf abgestimmt ist. So erzielen Sie höchste Effizienz und stellen sicher, dass Ihr Vertriebsteam optimal unterstützt wird.

Flexible und skalierbare Recruiting-Modelle

Unsere flexiblen Modelle, ob für Einzelbesetzungen oder kontinuierlichen Bedarf, passen sich dynamisch Ihren Unternehmenszielen an. Profitieren Sie von einer nachhaltigen Personalstrategie, die mit Ihrem Wachstum Schritt hält.

Umfassende Integration – Von gezielten Schulungen bis zum strukturierten Onboarding

Neben der passgenauen Vermittlung bieten maßgeschneiderte Trainings und ein durchdachtes Onboarding einen reibungslosen Start Ihrer neuen Sales-Profis. So arbeiten sie sofort produktiv und tragen langfristig zum Unternehmenserfolg bei.

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Häufig gestellte Fragen

Erfahren Sie alles zu unserem innovativen Social Sourcing 3.0®-Ansatz – effizient, transparent und direkt erklärt, damit Ihr Vertrieb in Rekordzeit durchstartet.
Was ist Social Sourcing 3.0®?

Social Sourcing 3.0® ist ein datenbasierter Recruiting-Ansatz, der darauf abzielt, die besten Vertriebstalente schnell und passgenau zu identifizieren – ganz ohne reines Bauchgefühl.

Wie schnell können offene Sales-Stellen besetzt werden?

Mit Social Sourcing 3.0® verkürzt sich die Time-to-Hire um bis zu 70 % im Vergleich zu unserem früheren Modell Social Sourcing 2.0. Interne Erfolgskennzahlen und Kundenfeedback bestätigen, dass Ihre Vertriebsteams in Rekordzeit verstärkt werden.

Welche Vorteile bietet das Abo-Modell?

Das Abo-Modell sorgt für kontinuierliches Recruiting zu einer monatlichen Flat-Rate – ideal, um regelmäßig offene Sales-Positionen ohne zusätzlichen Aufwand zu besetzen.

Wie funktioniert die persönliche Betreuung?

Ein enger, individueller Austausch stellt sicher, dass jede Vermittlung exakt auf Ihren Bedarf abgestimmt wird – von der Auswahl passender Kandidaten bis zum finalen Matching.

Was macht Ihren Ansatz nachhaltig?

Neben der schnellen Besetzung bauen wir einen eigenen Talentpool auf, der langfristig Ihre Abhängigkeit von externen Vermittlern reduziert und wiederkehrende Besetzungsprozesse erleichtert.

Wie kann ich die kostenlose Testphase starten?

Ein unverbindliches Erstgespräch ermöglicht Ihnen, unseren datengetriebenen Ansatz live zu erleben – vereinbaren Sie einfach einen Termin.

Welche Kosten kommen auf mich zu?

Unsere flexiblen Modelle – ob Abo oder Einzelleistung – bieten transparente und planbare Kosten, sodass Sie Ihr Budget optimal steuern können.

Wie wird die Matching-Genauigkeit sichergestellt?

Unser System basiert auf fundierten Datenanalysen und einem strukturierten Auswahlprozess, der eine Matching-Quote von bis zu 96 % erreicht – für präzise Vermittlungen.

Welche zusätzlichen Leistungen bietet emploio® Sales?

Neben der Vermittlung bieten wir optionale Vertriebs-Schulungen und ein strukturiertes Onboarding, um Ihre neuen Mitarbeiter optimal in Ihr Team zu integrieren.

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